1社勤め脱却、キャリア広く 人材各社が副業支援を拡大
新型コロナウイルス禍で広がったリモートワークは副業に取り組むハードルを下げ、1社にとどまらず複数社で働く動きが一段と広がりそうだ。少子高齢化で労働力人口が減るなか人手不足に悩む企業は多く、外部人材の活用は避けられない。都市部のビジネスパーソンらを地方の企業などとつなぐ事業に人材サービス各社は力を入れる。
「外の世界を見て、ゼロから何かをやってみたかった」。NTTドコモで海外事業を担当している平塚...
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