容認する企業急増 実施は横ばい
働き方の多様化を背景に副業を容認する企業が急増している。社内外の仕事の掛け持ちを認めることで社員のスキルアップを図り、会社の成長に資する人材を育てるといった狙いがある。
経団連が会員企業に22年7~8月に実施したアンケート調査では「副業・兼業を認めている」という企業は22年に53.1%と、17年比で24.4ポイント上昇。従業員5000人以上の大企業でみると22年は66.7%で、「認める予定」も加...
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働き方の多様化を背景に副業を容認する企業が急増している。社内外の仕事の掛け持ちを認めることで社員のスキルアップを図り、会社の成長に資する人材を育てるといった狙いがある。
経団連が会員企業に22年7~8月に実施したアンケート調査では「副業・兼業を認めている」という企業は22年に53.1%と、17年比で24.4ポイント上昇。従業員5000人以上の大企業でみると22年は66.7%で、「認める予定」も加...
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