日立・ソニー、副業人材を相互受け入れ
AIや半導体で 多様性で技術革新
日立製作所とソニーグループが2024年から相互に社員の副業(総合2面きょうのことば)を受け入れる。若手・中堅社員を相手先企業の先端部門に派遣する。人工知能(AI)や半導体などが対象となる。働き手が副業先での成果を持ち帰れば、企業も人材価値の向上や技術革新につなげられる。人材の多様性や企業の競争力を高める手法として相互副業は新たな選択肢となる。
日立とソニーはまず3カ月間、それぞれ数人程度を受け入...
NIKKEI Primeについて
朝夕刊や電子版ではお伝えしきれない情報をお届けします。今後も様々な切り口でサービスを開始予定です。
AIや半導体で 多様性で技術革新
日立製作所とソニーグループが2024年から相互に社員の副業(総合2面きょうのことば)を受け入れる。若手・中堅社員を相手先企業の先端部門に派遣する。人工知能(AI)や半導体などが対象となる。働き手が副業先での成果を持ち帰れば、企業も人材価値の向上や技術革新につなげられる。人材の多様性や企業の競争力を高める手法として相互副業は新たな選択肢となる。
日立とソニーはまず3カ月間、それぞれ数人程度を受け入...
権限不足のため、フォローできません
ご登録いただいたメールアドレス宛てにニュースレターの配信と日経電子版のキャンペーン情報などをお送りします(登録後の配信解除も可能です)。これらメール配信の目的に限りメールアドレスを利用します。日経IDなどその他のサービスに自動で登録されることはありません。
入力いただいたメールアドレスにメールを送付しました。メールのリンクをクリックすると記事全文をお読みいただけます。
エラーが発生し、登録できませんでした。
ニュースレターの登録に失敗しました。ご覧頂いている記事は、対象外になっています。
入力いただきましたメールアドレスは既に登録済みとなっております。ニュースレターの配信をお待ち下さい。
_