脱炭素とはなにか
ウーバーのダラ・コスロシャヒCEO。
Riccardo Savi/Getty Images
- ウーバーは5月26日、イギリスの同社のドライバーを同国最大の労働組合の一つ｢全国都市一般労働組合（GMB）｣が代表することで合意した。
- ウーバーが労働組合との交渉を認めるのは初めてのことだ。
- イギリスのドライバー7万人は、GMBに加入して、賃金や年金、そのほかの待遇について団体交渉ができるようになる。
ウーバー（Uber）は5月26日、ドライバーの労働組合加入を初めて公認した。
ウーバーは、イギリス最大級の労働組合｢全国都市一般労働組合（GMB）｣との交渉を受け入れることを決定した。イギリスのウーバー・ドライバー7万人はGMBに加入し、賃金、休暇、疾病手当、企業年金などについて交渉することができると、GMBのウーバーとの共同プレスリリースで発表された。
ギグ・エコノミーの配車サービスと労働組合がこうした合意に至るのは初めてのことだ。
ドライバーは、ウーバーのアプリにアクセスできなくなった他のドライバーの代理をしたり、ドライバーのミーティングハブにアクセスしてヘルプやサポートを受けることもできるようになる。
GMBが年に4回、ウーバーの上級社員と面会し、ドライバーの労働問題や懸念事項について話し合うことになると、両者は述べている。
この合意はフードデリバリー・サービスのウーバーイーツ（Uber Eats）の配達員には適用されない。イギリスにおける同サービスの配達員は約3万人。
GMBは創立132年で、62万人以上の組合員がいる。
労働組合を認める2カ月前、ウーバーはイギリスのドライバーを｢従業員｣に再分類すると発表、最低賃金、有給休暇、年金その他で、国の労働法に基づく保護を保証するとしていた。
｢ウーバーとGMBは協力関係にないように見えるかもしれないが、常にドライバー優先でなければならないという点では一致しており、今日、労働者保護を改善するための重要な合意に至ることができた｣とウーバーの北東ヨーロッパ地域ゼネラルマネージャー、ジェイミー・ヘイウッド（Jamie Heywood）はInsiderへの声明で述べた。
彼によるとウーバーは、イギリスの国民生活賃金（最低賃金）を満たし、休日手当、年金、そして組合活動を認めた業界唯一の企業だという。
｢GMBとウーバーのこの革新的な合意が、何百万もの人々にとって、より公平な労働生活の第一歩となるだろう｣とGMBのナショナル・オフィサー、ミック・リックス（Mick Rix）はInsiderへの声明で述べた。
｢この合意が示すのは、ギグ・エコノミー企業が、雇用において未開のフロンティアである必要はないということだ。こうして民間のハイテク配車企業と労働組合が協力することで、皆が恩恵を受けるだろう。尊厳ある安全な雇用を労働の世界に戻すのだ｣とリックスは述べている。
アプリ・ドライバーおよび配送業労働組合（ADCU：App Drivers & Couriers Union）は、2月、ドライバーの権利をめぐってイギリスでウーバーを訴えて勝訴した。Insiderへの声明で、ウーバーとGMBの合意は｢歓迎すべき進展｣だが、労働者と組合は｢慎重｣であるべきだと述べた。
ADCUは、ウーバーは｢すべての労働時間における最低賃金保証など、基本的な雇用法に違反し続けている｣ので、ウーバーから公認されたくはない、と述べている。
米Insiderを運営するInsider Incを所有するアクセル・シュプリンガー（Axel Springer）社はウーバーに出資している。
（翻訳：Ito Yasuko、編集：Toshihiko Inoue）
